| ولا يشترط القانون الأمريكي على أرباب العمل منح أي إجازة أو عطلة ولا يحصل حوالي 25% من الموظفين على إجازة مدفوعة أو عطل مدفوعة الأجر تتعرفون هنا على اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2019 حيث ان هناك عدد من الايام التي يمكن ان تغيب عن العمل بدون ان ينقص من راتبك شيئا، حيث ان الوزارة العمل السعودية تعمل جاهدة من اجل انشاء نظام يمكن من خلاله الوصول الى | كم ايام اجازة وفاة العم الاجابة هي : يحق للموظف في حال وفاة احد الاصول من اب او ام او جد او جدة او الاباء الحصول على اجازة لمدة يومين مدفوعة الاجر، وذلك ما نصت عليه المادة رقم 38 مع العلم ان القانون لم يشير الى اجازات بحال فقدان الفروع |
|---|---|
| يمكن لشروط إجازة الوفاة للأقارب في السعودية 2020 تحديد درجة القرابة التي تمنحهم فرصة طلب إجازة الوفاة ، بالنظر إلى اختلاف الظروف حسب درجة علاقة المتوفى بالوافد | أعلنت وزارة العمل عن أحقية حصول الموظف على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر إذا تزوج أو توفيت زوجته أو أحد أقربائه من الأصول أو الفروع، وثلاثة أيام إذا رزق بمولود |
تمنح الموظفة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة عدة شرعية براتب إجمالي لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ وفاة الزوج، أو إلى حين الوضع إن كانت حاملاً، ولا تحسب هذه المدة من إجازاتها الأخرى.
5| المقال متعمق لدرجة شرح بعض الثغرات في القانون | الدرجة الثانية:الجد والجدة جهة الاب وجهة الام الأخ |
|---|---|
| الوفاة يمنح الموظف إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوجة | في سياق آخر، قالت الخدمة المدنية: إن الموظفة تستحق إجازة وضع بكامل الراتب، مدتها سبعون يومًا توزعها كيف تشاء، تبدأ بحد أقصى بثمانية وعشرين يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع |
فيما نصت المادة 153 على زيادة إجازة الموظف إلى 3 أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة، بعد أن كانت يوما واحدا في اللائحة السابقة.