| المادة 12 تسري تعليمات إدارة الأداء وتقييمه على الموظف أثناء فترة استفادته من الدوام الجزئي | تعرف على تفاصيله تبدأ وزارة التجارة والاستثمار في السعودية، اليوم الأحد، تطبيق نظام الدوام المرن الذي يتيح للموظف الحكومي التحكم في ساعة بدء عمله ونهايته، لتكون بذلك أول جهة حكومية تتبع النظام الجديد |
|---|---|
| هذا فضلاً عن تمكن أصحاب الأعمال من جعل الموظفين يعملون ساعات عمل إضافية دون دفع أجر إضافي على ذلك، وانخفاض عدد المرافق اللازمة، وتراجع معدلات المرض | تذكر: لقد وظفت هؤلاء الموظفين لسبب ما |
الجهة التي بدأت تطبيق نظام الدوام المرن ومنذ يوم الأحد الماضي الموافق 14 رمضان، بدأت وزارة التجارة والاستثمار السعودية تفعيل التعديلات الجديدة بنظام الخدمة المدنية، وحددت ثلاثة أوقات لموظفيها للدوام المرن، حيث يختار الموظف 7 ساعات تناسبه للعمل بدءاً من 9 صباحاً وحتى 4 مساءً على أن يكون الدوام الأول يبدأ من 9-2، والدوام الثاني من 10-3، والدوام الثالث من 11-4 مساء.
27| وفي إطار التغييرات الحالية في قوانين العلاقات الصناعية 2006 ، بدءًا من مستوى الولايات وصولاً إلى المستوى الفيدرالي، لم تُنشَر أي إرشادات جديدة على الإنترنت فيما يتعلق بساعات العمل المرنة | |
|---|---|
| عدد ساعات الدوام الشهري 140 ساعة وهي ناتج ضرب خمسة أيام عمل في الأسبوع ضرب سبع ساعات عمل يومياً ضرب أربعة أسابيع مع مراعاة ساعات العمل المعتمدة | ممكن حق العزاب يمشي الموضوع وبس موظفات القطاع الخاص اعيال البطة السودا حرام عليكم يا حكومة ليش كل شي زين لموظفين الحكومة يعني على راسهم ريشه ليش ليش ليش والله قهر ليش احنا موظفين القطاع الخاص محد يحس فينا تعبنا واحنا نتكلم ونطالب ونقول رواتبنا ضعيفة دوامي انا الى الساعة 6 والاخت في ملاحظة رقم 11 تقول ما عندها وقت اتدرس اليهال وهي تطلع الساعة 2 عيا احنا شنو انقول نطلع الساعة 6 و 7 ونروح اندرس اعيالنا والله المرأة مظلومة وين حقوق المرأة وينكم يا المجلس الاعلى للمرأة تدافعون عنا لان خلاص تعبنااااااااا القانون ممتاز و لكن مشروط الدوام المرن ممتاز، و لكن القانون مشروط بموافقة مدير الادارة، حيث من المحتمل عدم موافقة المدير و لربما غالباً، و للأسف الشديد المحسوبيات، حيث هناك الموارد البشرية تأخذ القوانيين التي تناسبها و ترفض بعضها لوجود قانون آخر متعارض حسب ما تريد، وهل هذا القانون يتعارض مع قانون عدم الجلوس بعد الدوام الرسمي من دون أذن مكتوب الرجاء التفسير من قانون ديوان الخدمة، حيث الجلوس بعد الدوام يعرض الموظف إلى لفت نظر و من ثم إنذار وهل سيقبل به مديري الوازارات و البلديات و المحافظات ألخ رد على زائر 16 لولا الحاجة جان الامهات ما اشتغلوا الظاهر انت او انتي الله ما رزقكم بالعيال من جذي حاطين حطة على الامهات المرضعات ومحد يحس بمعاناة الام مع طفل حديث الولادة تتركه بعد شهرين من ولادته الا الام العاملة ، هالساعتين الي خارشينها ابهم كلهم يرحون على زحمة الطريج وهالدوام المرن راح يحرم الام من هالساعتين نهائيا الان يجبرها ان تطلع في نص الدوام وجذي ما بتستفيد من الساعتين الانها كلها بتروح على الطريج وماتقدر تأجلهم الانها جنها ما سوت شي الانها ملزومة تخلص سعات الدوام المقررة،ياللي ما في قلبوكم رحمة يارب الله ينتقم منكم |
مؤرشف من PDF في 24 سبتمبر 2015.
30