עורך דין דיני עבודה. עורך דין דיני עבודה

עורך הדין יוכל לעזור לכם רק אם הוא יידע באופן ברור מהן המטרות שלכם מההליך המשפטי, מהי הסיבה שהגעתם אליו כדי שניתן יהיה להוכיח את קיומו של קשר סיבתי בין העבודה או תנאי העבודה לבין התוצאה — קרי, הפגיעה שספג העובד, וכדי לקבל בגין פגיעה זו את הפיצוי המרבי שהחוק מאפשר, מומלץ ביותר להסתייע בשירותיו של עורך דין עם ניסיון עשיר בייצוג עובדים בתביעות נזיקין בגין תאונות עבודה
גם עובד שחש כי פוטר מעבודתו בנסיבות שאינן מצדיקות זאת או שנשללו ממנו זכויותיו החוקיות במסגרת הליך הפיטורין או בעקבות התפטרותו — מוטב לו שייוועץ בעורך דין דיני עבודה מוסמך ומנוסה עבודה היא חלק משמעותי מחיינו, בין אם אנחנו שכירים או עצמאיים

לעתים מזומנות, הפסיקה בבתי המשפט בתיקים מתחום דיני העבודה, יוצרת תקדימים משפטיים שעלולים לשנות את ההכרעות שיתקבלו בערכאות משפטיות לגבי תיקים דומים בהמשך.

16
משרד דיני עבודה
כמו-כן, אנו מקפידים לייצג רק בתיקים בהם אנו רואים סיכויי הצלחה גבוהים
פורום דיני עבודה
במרבית המקרים, מעסיק שנתבע על-ידי עובד נגרר להליך משפטי שהוא כלל לא בוחר בו
עורכי דין דיני עבודה
מטרתו של עורך הדין היא להעניק לכם את היעוץ והייצוג המשפטי הטוב ביותר ולצורך כך יש לוודא כי אתם נמצאים על אותו התדר
שעות עבודה ומנוחה: שעות נוספות ,עבודה בשבתות , עבודה בחגים ומועדים פרישה לגמלאות במדינת ישראל, זכאי כל אדם המגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק 67 לגברים ו — 62 לנשים נכון לשנת 2020 להפסיק לעבוד למחייתו ולפרוש לגמלאות
בנוסף הוא נדרש לשלם לעובד בעבור ימי מחלה, ימי חופשה, דמי הבראה וכמובן, גמול שעות נוספות במקרים בהם דרוש ליווי משפטי בנושא יחסי עבודה, יש לפנות באופן ישיר להתייעצות משפטית מול עורך דין מומחה לדיני עבודה

רוח השליחות המכתיבה את ערכי המשרד, חותרת לאיזון יחסי הכוחות בין ציבור העובדים ובעלי העסקים, בהבנה שחיזוק זכויותיהם של עובדים מתמרץ את פריון העבודה ומאיץ את ביסוסם של יחסי אמון הדדיים.

18
עורכי דין דיני עבודה
לא שולמו לכם מלוא הזכויות הסוציאליות להם הנכם זכאים על פי הוראות הדין למשל, זכות למנוחה, הבראה, שעות נוספות, פיצוי פיטורין? לעתים כאמור, נבצר מן העובד להמשיך לעבוד במקום עבודתו עקב נסיבות שאינן בהכרח נתונות לשליטתו
עורך דין דיני עבודה
במקרים אחרים, יתברר כי שנו מרחק מה בין הרצוי למצוי וכאן תידרשו לקבל החלטה האם ברצונכם להמשיך או לא
עורך דין דיני עבודה כפר סבא
פעמים רבות אנו מגלים שעובד שהגיע אלינו לייעוץ בנושא מסויים, זכאי לזכויות רבות נוספות שהעובד כלל לא היה מודע להן
דיני עבודה נוגעים לכולנו, ועל כן חשוב מאוד כי כל עובד יהיה מודע לזכויותיו, על מנת שכשהן נשללות ממנו- נורת האזהרה תידלק אדרת מציב לעצמו רף גבוה מאוד בנוגע לתודעת שירות גבוהה עבור לקוחותיו ועומד במשימה פעם אחר פעם
גם מצב בו מעסיק בוחר לבלום את קידומו של עובד ממניעים לא ענייניים כגון אלו שהוזכרו לעיל, יחשב בראי החוק כאפליה בעבודה בין הסוגיות הללו ניתן למנות: סכסוכי עבודה, סכסוכי שכר, התנגשויות בין זכויות עובדים וזכויות מעסיקים, מחלוקות סביב תנאי העסקה ותנאים סוציאליים, קונפליקטים בנושא פיטורין, פיצויי פיטורין או התפטרות, ויכוחים בעניין הסכמי העסקה, ייצוג עובדים, תלונות על הטרדה מינית במקום העבודה, אפליה בעבודה, תאונות עבודה, בעיות הנוגעות לפרישה לגמלאות, קשיים מול המוסד לביטוח לאומי, זכויות פנסיוניות וכן הלאה

עורך דין אשר מתמחה בדיני עבודה, יכול להיות לעזר רב לעובדים שבינם לבין המעבידים שלהם התעוררה מחלוקת בנוגע לשכר, תנאי העבודה, תנאים סוציאליים או כל מחלוקת אחרת.

23
דיני עבודה מומלץ: עורך דין דיני עבודה הלפגוט
כיצד ניתן ליישב מחלוקות מתחום דיני העבודה באמצעות עורך דין? משרד עו"ד אורי שאבי עוסק בדיני עבודה מזה 17 שנים והוא אחד מהמשרדים הבולטים בתחום דיני העבודה בישראל
עורכי דין דיני עבודה
לקוח שמגיע למשרדנו, עשוי לקבל תשובות שונות מאלה שקיבל במקומות אחרים — אך הוא יקבל זאת עם הסבר מדויק, והוא ידע — בוודאות — שזו ההערכה הנכונה למצבו המשפטי
משרד דיני עבודה נעמי לנדאו
עם זאת לא נטען ולא הוכח כי הובהר לתובע כי ככל שהוא לא יעמוד בדרישה או בתנאי של השלמת ההשכלה תוך פרק זמן סביר