| استنتاج كل من مفكري الإدارة لديهم مساهمة هائلة في مجال الإدارة ، وهو أمر غير متناقض ولكنه مكمل بطبيعته | تتألف العملية العلمية من الملاحظات والتجارب والتحليلات والاستدلالات التي يريد تايلور تطبيقها في الإدارة لتطوير علاقة سبب وتأثير |
|---|---|
| FW تايلور ، هو أب للإدارة العلمية الذي قدم أربعة مبادئ للإدارة ، لزيادة الإنتاجية الكلية | هو ضمان الامتثال واحترام كبار السن |
رسم بياني للمقارنة أساس للمقارنة هنري فيول FW تايلور المعنى هنري فايول ، هو أب للإدارة الحديثة التي وضعت أربعة عشر مبادئ للإدارة ، من أجل تحسين الإدارة العامة.
4| في مقابل ذلك ، FW Taylor هو أب للإدارة العلمية التي طورت أربعة مبادئ للإدارة ، لزيادة الإنتاجية الكلية | في المقابل ، يتم قبول نهج فايول كنهج المدير |
|---|---|
| مبادئ الإدارة هي المبادئ التوجيهية التي تحكم اتخاذ القرار والسلوك في المنظمة | في حين أن هنري فيول هو من المؤيدين المتحمسين لوحدة القيادة ، فإن FW Taylor ترى أنه من غير الجوهري أن يتلقى الموظف أوامر من العديد من الرؤساء في ظل القيادة الوظيفية |
على العكس من ذلك ، ركز تايلور على الإنتاج والهندسة.
21| من ناحية أخرى ، FW تايلور هو مهندس ميكانيكي أمريكي ، الذي تقدم مفهوم الإدارة العلمية وأعطى 4 مبادئ للإدارة | وضعت FW تايلور مفهوم الإدارة العلمية |
|---|---|
| على عكس تايلور ، التي تنطبق نظريتها الإدارية على عدد من المنظمات فقط | اثنان من هؤلاء المفكرين الإداريين هم هنري فيول وفريدريك وينسلو تايلور FW تايلور |
على العكس ، تعتمد مبادئ تايلور على الملاحظة والتجريب.
11