طبيعة العمل الموسمية للمنظمة؛ فبعض المنظمات يتصف عملها بالموسمية أي أن الطلب على منتجاتها أو خدماتها يكون بحسب الموسم فتقوم بتسريح عدد من العمالة الموجودة لعدم حاجتها لها.

تعريف العمل: ويقصد بالغياب هنا تواجد العامل لأسباب مرضية أو عارضة أو بدون إذن
إطار مرجعي دوراني: اما الغياب فهو مصطلح يحتوي " معنى عدم الحضور الى العمل بسبب خارج عن إرادة العامل و ذلك بالإنقطاع عن العمل و التوقف عنه لمدة زمنية معينة لمرض، أو حادث أو النفاس بالنسبة للمرأةالعاملة
الفرق بين الهارد من نوع HDD ونوع SSD بالتفصيل: عماد الطيب كرشود، علم النفس الصناعي والتنظيمي الحديث، بنغازي : منشورات جامعة قاريونس، 1995، ص 172

الفرق بين الهارد من نوع HDD ونوع SSD بالتفصيل: على وجه الخصوص، خلص 2014 من 45 دراسة منشورة وغير منشورة أن تدريب الفريق هو "مفيد لتحسين النتائج المعرفية، النتائج العاطفية والعمليات والعمل الجماعي، ونتائج الأداء
طلب على النقود: أسباب تنظيمية وهي جملة الأسباب التي ترجع في أصلها إلى المنظمة وأعمالها وكل ما يتعلق بها ومنها : تقليص نشاط المنظمة مما يعني تقليل حجمها ويستوجب ذلك تقليل عدد العاملين فيها
أنواع دوران العمل بالأمثلة: ومن التّعريفات الأخرى هو المسؤوليّة المُترتّبة على الفرد للقيام بمَهمّةٍ مُعيّنة تُلزِم تطبيق مجموعةٍ من النّشاطات المِهنيّة، أو الإداريّة، أو المكتبيّة، أو الميدانيّة

في مقالنا اليوم، تناولنا ما معنى دوران العمل ؟، وما هي أهم العوامل التي تتحكم في إرتفاع دوران العمل أو إنخفاضه، كما تناولنا أهم الأسباب التي تتحكم في حركة دوران العمل في المنظمات والمؤسسات المختلفة.

إطار مرجعي دوراني: يعزو المؤلفون الفرق إلى الابتكارات التكنولوجية في الأسواق المالية، وإلغاء القيود المالية، والمسألة ذات الصلة في القائمة المتغيرة للأصول التي ينظر فيها في تعريف النقود
تعريف العمل: الخلاصة يعدُّ كلَّ وسيلةٍ تُساعد الفرد في الحصول على دخلٍ يُحافظ على حياةٍ كريمةٍ له ولعائلته؛ لذلك يُعدّ العمل ذا أهميّة كُبرى في حياة الإنسان، والتي تُتعزّز من النموّ الاقتصاديّ، وتُساهم في بناء المُجتمع، وتُمكّن الفرد من بناء شخصيّته المُستقلّة، والتي تعتمد على مَجهوده الذاتيّ، كما يسعى العمل عموماً إلى تحقيق مَجموعةٍ من الأهداف التي تُوفّر الأرباح، وتدعم الاستثمارات والأبحاث التي تُطوّر من قِطاع الأعمال بشكلٍ كبير، وأيضاً على أصحاب الأعمال لضَمان حقوق المُوظّفين والعُمّال لديهم، والحرص في حصولهم عليها كاملةً، وللعمل مجالاتٌ مُتنوّعة ضمن ، ، والتي تُقدّم وظائفَ عديدةٍ للأفراد
أنواع دوران العمل بالأمثلة: يمكن تقسيم هذين النوعين بشكل فرعي إلى دوافع اقتصادية قائمة بالأكثر على الاقتصاد الجزئي للاحتفاظ بالنقد

مامعنى دوران العمل. أحمد السيد كردى: الغياب ودوران العمل