| النقر على أيقونة الاستعلام لمعرفة البيانات المطلوبة | ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي |
|---|---|
| المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنشأت تلك المؤسسة من أجل أن تطبق أحكام نظام التأمينات وتتابع تنفيذه، وأيضًا لكي تغطي الرسوم التأمينية الواجبة نظامًا وتقوم بتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وتصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد الأسرة، وهي مؤسسة عامة حكومة لها استقلالها المالي والإداري ويشرف عليها مجلس إدارة مكون من 11 عضو | ولكن من ترك العمل رغبة منه بذلك لا يستحق الحصول على الدعم |
ومن الجدير بالذكر أن هذا الدعم يتم تقديمه فقط لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته.
9| تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة | وهذه ليست المرة الأولى التي يبدي فيها رائد الفضاء الفرنسي إعجابه بمدينة الفيوم، وسبق له نشر صورة فضائية للمدينة عام 2016 |
|---|---|
| مواعيد صرف الرواتب السعودية استجاب خادم الحرمين الشريفين لمطالب الشعب، وحدد مواعيد صرف الرواتب لعام 2019 حسب التاريخ الميلادي لجميع موظفي الدولة، وذلك في المواعيد التالية : مسلسل اليوم التاريخ الهجري التاريخ الميلادي 1 ـ الأحد 21 جمادي الأولي 1440ه 27 يناير 2019 2 الأربعاء 22 جمادي الأخرة 1440هـ 27 فبراير 2019 3 الأربعاء 20 رجب 1440هـ 27 مارس 2019 4 الأحد 23 شعبان 1440هـ 28 أبريل 2019 5 الاثنين 22 رمضان 1440ه 27 مايو 2019 6 الخميس 24 شوال 1440هـ 27 يونيو 2019 7 الأحد 25 ذو القعدة 1440هـ 28 يوليو 2019 8 الثلاثاء 26 ذي الحجة 1440هـ 27 أغسطس 2019 9 الخميس 27 محرم 1441هـ 26 سبتمبر 2019 10 الأحد 28 صفر 1441هـ 27 أكتوبر 2019 11 الأربعاء 30 ربيع الأول 1441هـ 27 نوفمبر 2019 12 ـ الخميس 29 ربيع الثاني 1441ه 26 ديسمبر 2019 وكذلك أمر أن يتم توحيد فواتير الخدمات لتكون في الأسبوع التالي من صرف الرواتب، وجاء ذلك في إطار اهتمام خادم الحرمين بدعم المواطنين والتسهيل عليهم ضمن رؤية المملكة 2030 وخطوات برنامج التحول الوطني | كان مجلس الوزارء السعودي قد أقر تطبيق برنامج ساند في يناير الماضي، ليكفل للمواطنين الموظفين السعوديين تعويض شهري في حالة فقدان وظيفتهم لأي أسباب خارجة عن إرادتهم لمدة عام واحد، فيمنح البرنامج 60 % من المرتب الذي كان يتقاضات الموظف، و 50 % خلال 9 أشهر، ويتم تطبيقه بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون أي تمييز في الجنس ويشترط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام دون ال 59 عام |
تأمين ساند للنساء المتعطلات عن العمل وشروط استحقاق الدعم وكيفية التقديم عليه.
20