| אלו מנוכים משכר הנטו ובדרך כלל יופיעו יחד בטבלה נפרדת בתלוש | בטופס 101 אמור המגיש להצהיר על מקור ההכנסה שלו, על המצב המשפחתי, על עיר המגורים וכן הלאה |
|---|---|
| מספר נקודות הזיכוי המגיעות לעובד הוא נגזרת של הסטטוס המשפחתי של העובד, מקום מגוריו, גילו, מינו, מספר שנות השירות הצבאי שלו, סטטוס התארים האקדמיים שצבר, מספר הילדים שלו, ועוד | מבחינת המדינה, נקודות הזיכוי היא כלי שמטרתו לעודד לימודים אקדמיים, עבודה וכן הלאה |
לאחר מכן, ניתן גם לתכנן בהתאם את מקדמות המס ולבקש הגדלה או הקטנה שלהן לפי תחזית ההכנסה הצפויה לעסק.
5| החל ממשכורת ינואר 2017, שיעור ההפרשות הוא 18 | כשאתם מקבלים את הטופס לחתימה, רוב הנתונים האישיים מודפסים בו מראש, אך חשוב לוודא כי הם תקינים |
|---|---|
| מעסיק שלא מבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני עשוי להיות חשוף להטלת קנסות מהיחידה לאכיפת חוקי העבודה במשרד העבודה ואף לתביעות כספיות מצד העובד | כל הטבה שכזו מופיעה בתלוש בשם "זקיפה" או "זקופה" לצד שווי ההטבה |
כמו כן, ביכולתם של המעסיקים לבדוק באמצעות מחשבון שכר את עלות המעביד על פי הברוטו אותו הם הציעו לעובד, בהתבסס על הפרשות המעביד.
3| כמובן שעליכם לבדוק בתלוש שהנתון אכן עודכן | הטבלה מציגה שכר ברוטו מול שכר נטו, סה"כ מיסים מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות ואחוז המס הכולל מהשכר |
|---|---|
| בפועל, חשוב לדעת שמדרגות המס וגם שיעורי המס בין שני סוגי ההכנסות הם אחרים | אין לראות במחשבון זה יעוץ מקצועי מחשבון שכר - מדויק או לא? פנסיה תשלום פנסיה לעובדים הינה חובה החלה על המעביד לפי חוק |
עם זאת, חשוב לזכור שנקודת הזיכוי היא סכום שמקוזז כנגד המס לאותה שנה ובמידת הצורך גם לקבל את אישור פקיד השומה על מנת לממש את הזכאות.