| تتيح الأنظمة الحديثة إنشاء تقارير آلية للموارد البشرية حول موضوعات مختلفة مثل معدل مغادرة الموظفين للمؤسسة وغياباتهم عن العمل وأدائهم والمزيد | إنها تهتم بإدارة الحضور وتحليلات العمل ومعالجة كشوف المرتبات والإيداع الضريبي وغير ذلك الكثير ، كل ذلك على منصة واحدة |
|---|---|
| كيف تُصبح مسؤولًا أو مديرًا في قسم الموارد البشرية؟ يهدف هذا القسم إلى تغطية جميع الأمور اللازمة التي تُؤهِّل الطلبة نحو ارتياد تخصص الموارد البشرية، والالتحاق بسوق العمل كذلك! بعد أن تنتهى من دراسة هذا التخصص سوف يكون لديك فهم أعمق لمجال الموارد البشرية وجاهز للعمل فى هذا المجال | هل تعلم أنَّ معظم الدراسات تُشير إلى أنَّ النساء أبرع من الرجال في مجال الموارد البشرية! وهذا سيوضِّح لكم الأساس الواقعي والإدراكي لتطوير مهارات محددة ودقيقة في إدارة موارد بشرية في الدورات التدريبية التالية المتعلقة بتعيين الموظفين وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين |
ويستند ويب اتش ار على البرمجيات كخدمة SaaS والحوسبة السحابية النموذجية.
| علاوةً على ذلك، هو مدير الشؤون الإدارية في مجلس التعاون الخليجي، ومُستشارًا في الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية | هذا هو السبب الثاني الذي يجعل الاستخدام العملي للتقارير والتحليلات لهذه الأنظمة محدودًا |
|---|---|
| · Act as on behalf of HR Services Supervisor when needed | لذا، يدرس التخصص كل الأمور المتعلّقة بالموظفين |
٢- التخطيط والتنسيق: في هذه المرحلة، يمكنك اختيار شريك تنفيذ للنظام المُختار، وإنشاء لجنة توجيه Steering committee وفريق تنفيذ.
3| · Prepare statistical reports upon request Customer Centricity: · Creates a positive internal customer experience during internal customer journeys and touch points | تتضمن هذه الوحدة تحليل للبيانات لاتخاذ قرارات أكثر دقه ووضوح |
|---|---|
| عدد سنوات دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية تستغرق جميع التخصصات من قسم العلوم الإدارية والمالية مدة زمنية مقدارها أربع سنوات، ويُمكن للطلبة التخرّج في فترة أقل من ذلك، أي ثلاث سنوات أو ثلاث ونصف، حيث يعتمِد الأمر على عدد الساعات والفصول التي يجتازها الطلبة |
نظرًا لأن هذه التطبيقات والانظمة تتضمن كافة الوظائف المتعلقة بعمل الموارد البشرية، فإن كل وظيفة من هذه الوظائف المنفصلة تعتبر جزء من النظام، تتضمن هذه الوظائف ما يلي: نظام التوظيف: يعالج هذا النظام جميع احتياجات التوظيف لدى الشركة.