| و الوقوف عندما يدخل شخص مسئول المكان قبل مصافحتة | المقابلة وتعرف المقابلة على أنها محادثة بين عدة أشخاص أو شخصين حيث يقوم المحاور بتقديم الأسئلة ليحصل المحاور على بعض المعلومات من الشخص الآخر، وتعد مقابلة العمل من أهم أنواع المقابلات، خاصةً مقابلات التوظيف من أهم مقابلات العمل وتهدف إلى إضافة أشخاص جدد إلى الشركة أو مكان العمل، وتعد المقابلة الخطوة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف، وكان الهدف منها اختيار وتعيين الموظف الأكثر مناسبة للعمل في فريق ويكون مندمجًا مع الموظفين الموجودين في العمل، وسيتم في هذا المقال ذكر بعض أنواع مقابلات العمل وسمات المقابلة الشخصية الناجحة |
|---|---|
| اسئلة المقابلة الشخصية و هنا نستعرض أفضل 20 سؤال ، علي الأرجح يمكن لصاحب العمل أن يوجها إليك | اجتماع يُعرف فيه المتقدم لوظيفة ما من خلال الأسئلة ويسمح باستخلاص استنتاجات حول ما إذا كان الشخص جاهزًا لنشر الوظيفة الآن ، في معظم الأحيان ، يرتبط المفهوم بالسياق الصحفي والعمل ؛ في البداية ، يطرح الصحفي أسئلة على شخص معترف به أو بطل حدث ذي صلة من أجل جعل آرائه أو الحدث معروفًا للجمهور ؛ ومن ناحية أخرى ، سيتضمن العمل ، حديثًا يتم تقديم مقدم الطلب إليه لوظيفة وظيفية من أجل معرفة معرفته وقدراته وبعد ذلك تحديد ما إذا كان مؤهلاً لشغل هذا المنصب الوظيفي |
تجنب الإجابة بفتور و سلبية بمعني لا أعرف كيف ستبدو الأمور.
| و لا تتصرف و كأنك تعرف كل شئ أو تبدو و كأنك متعجرف ، تمكن من التحدث بذكاء عن الشركة | الإهتمام بالحركات اللاإرداية أثناء التحدث : يقصد بها الإهتمام بلغة الجسد و الإيماءات و الإشارات التي تخرج من الجسم أثناء الكلام |
|---|---|
| الوصول في الوقت المحدد و ليس مبكراً عن المعاد : من الناحية المثالية يجب أن تصل قبل المقابلة ب 10 أو 15 دقيقة | كيفية التعريف بالنفس في المقابلة الشخصية |
أنواع المقابلات الوظيفية هناك عدّة أنواع للمقابلات الوظيفية تختلف فيما بينها من حيث طبيعة الأسئلة التي تطرح فيها، وعدد الأشخاص المتواجدين فيها، ونذكر فيما يلي أهمّ هذه الأنواع: 1- المقابلات الوظيفية بين شخصين يعدّ هذا النوع من المقابلات من أكثر الأنواع شيوعًا، ويُطبّق غالبًا في الشركات الصغيرة نوعًا ما.
5