| בטופס 161 א על העובד להסביר לרשויות המס, מה הוא מתכוון לעשות עם כספי הפיצויים | עליכם כשכירים מוטלת החובה למלא טופס זה, לשם חישוב כספי הפיצויים הפטורים ממס |
|---|---|
| מסיבה זו נהוג להיעזר במילוי טופס 161 א בפונקציה מקצועית , רואה חשבון או יועץ פיננסי מומחה לטופס 161 א | טופס 161א הודעת עובד עקב פרישה מעבודה הוא טופס שמצטרף לזה של המעסיק שנקרא והוא טופס שכל עובד נדרש למלא לאחר סיום יחסי עובד-מעביד, כלומר בכל סיום העסקה — אם העובד פרש מעבודה וזכאי למענק פיצויים , קצבה או תגמולים בשל עבודתו |
יש לבחון את 2 המקרים הכתובים מקודם.
21| בלעדי טופס 161 א, המעביד לא יוכל לחשב את כספי הפיצויים הפטורים ממס בטופס 161 | כספי המענק מחושבים כחלק מכספי הפיצויים, לכן באמצעות טופס 161 א, ניתן להחיל עליהם את הפטור ממס הניתן לכספי הפיצויים |
|---|---|
| מעבודה, , הוא טופס הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד | אנחנו קודם כל ממליצים לכם כמעסיקים למלא את הטופס בדייקנות, בעקבות אי מילוי הטופס כהלכה, וישנם טעויות נפוצות שמעסיקים עושים בגלל חוסר הדרכה, כספי הפיצויים של העובד יכולים להתעכב |
מענק הפרישה מכיל את כל הפיצויים המגיעים לכם כחוק והמפורטים בטופס 161.
12| המקור צריך להימסר למעסיק והעתק צריך להימסר לפקיד השומה משרדי מס הכנסה | כלומר, יש לציין האם בתקופת העבודה, העובד עבד במקום עבודה נוסף בנוסף למקום העבודה שממנו פרש גם אם העובד המשיך לעבוד שם או פרש משם |
|---|---|
| כמו כן, העובד עשוי להיות חייב במס הכנסה על הפיצויים גם במקרה בו הכספים נשארים בקופה , או לפי צו הרחבה ל | לא חובה למלא מס' תיק ניכויים של המעביד הנוסף |
חלק א של טופס 161 א מכיל את הפרטים האישיים שלכם, זהו החלק הקל בטופס וכל אחד יכול למלא אותו בעצמו ללא כל בעיה.
24