| האם אנחנו זכאים לימי חופש בחתונה? אולם האחריות על מעקב ובדיקת ימי חופשה בתלוש השכר הן על העובד | האם במצב זה, יום החופש עדיין "מתבזבז"? יש לי שאלה לגבי החופשת שלי בעבודה אני עובדת כבר שלוש שנים ומשהוא בעבודה שלי ואני דרך כבלן רציתי לדעת איך לצבור חופשת ואיך סותרים חופשה כי אני לא ידעתי כלכך טוב בזה וחודש הזה יש לי חופשה 4 |
|---|---|
| מספר ימי החופשה השנתית קבוע אף הוא בחוק | הפונה נותן הסכמתו לאתר לקבלת מייל חוזר ומשלוח מידע בנושאים הקשורים השירות בכפוף לכח אדם וזמינות |
אין לדעת באם יפוצו הקשישים מהביטוח הלאומי בגין תשלום זה, ואל לנו לשכוח כי נצטרך את שירותי העובדים גם לאחר המשבר.
1| במדינות ה- OECD, אגב, מספר המינימום של ימי חופשה הוא 15-20 ימים | איני מוכן להוציאה לחופשה מאחר וחושש להדבק בקורונה? כמה ימי חג מגיעים לעובד זר? או שהעובד התחיל לעבוד באמצע השנה, עזב או פוטר במהלך השנה ועוד |
|---|---|
| עובד שהחל לעבוד בינואר 2011 ועובד שהחל לעבוד באוקטובר 2011 ייחשבו שניהם כבעלי ותק של שנה אחת לעניין חישוב ימי החופשה השנתית בשנת 2011, ותק של שנתיים בשנת 2012, ותק של 5 שנים בשנת 2015 וכן הלאה עם זאת, מספר ימי החופשה שהיו זכאים להם בשנה הראשונה לעבודתם נקבע בהתאם למספר הימים שעבדו באותה שנה - ראו פרטים | בכל החלטה שתעשו רצוי להחתים את העובדת על מסמך המעגן זאת בכתב |
אם המעסיק מעוניין שהעובד שלו ינצל את כל הימים שנותרו עד לסוף השנה, עליו לתת לכך התראה לעובד של שבועיים מראש לפחות.
| על פי החוק, ניתן לצבור עד שבעה ימי חופשה לשנה הבאה, אך לא מעבר לכך | ותק העובד: חוק החופשה השנתית מגדיר "שנת עבודה" כפרק זמן של 12 חודשים, שמתחיל באחד בינואר בכל שנה |
|---|---|
| בשנה החמישית העובד זכאי ל-16 ימי חופשה, בשנה השישית ל-18 ימים, ובשנה השביעית ל-21 ימי חופשה בתשלום | אך מה לגבי הפסקות שנגזרות מאמונה דתית, כמו הפסקות לתפילה, האם אלה מעוגנות בחוק? ניתן לחלק את סכום ההורדה |
שנת עבודה חלקית: במקרה שהעובד משלים שנת עבודה חלקית, הוא זכאי לקבל מספר ימי חופשה בשיעור יחסי מימי החופשה המירביים לפי הטבלאות הכתובות לעיל.
24